“Cada vez mais investimos em nosso público interno, visando entender as principais demandas dos nossos colaboradores, para estarmos cada vez mais próximos”, destaca o empresário Jean Graciola.<\/p>\n
A empresa realizou um censo entre seus colaboradores para entender as principais demandas e mapear ações em prol das necessidades. “Como resultado identificamos que a maior dificuldade era relacionada à moradia. Foi assim que nasceu o projeto com locação subsidiada pela empresa, como um benefício, com valores abaixo do mercado. Locamos dois edifícios, fizemos melhorias e então mapeamos, de acordo com regramento criado pelo nosso departamento de recursos humanos para começarmos atender as demandas”, explica a diretora administrativa da FG, Dayana Feitosa.<\/p>\n
Em Santa Catarina o modelo de vale-moradia ainda é novo, mas no eixo Rio-São Paulo e no exterior<\/a> é um forte benefício oferecido pelas empresas para atrair e reter talentos. “Além disso, a preocupação com nossos colaboradores está em nosso DNA e impacta diretamente na produtividade. Temos nosso mote a qualidade de vida e o lifestyle de Balneário Camboriú para os consumidores e estamos trazendo o conceito cada vez mais para dentro da empresa”, explica Dayana Feitosa.<\/p>\n